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六合宝典书图:是让所有拥有法定休假权利的人群都能享受到带薪休
发布机构:本站原创    浏览次数:次 发布时间:2019-05-13

  这几天,公务员强制休假话题引发热议,甚至掀起诸多争议,一些地方要求领导带头执行年休假制度,更是再一次将公务员这一群体推向舆论的风口浪尖——这个群体是不是在用政策为己争取利益?

  此类争议将话题偏离了主题。这并不是哪一个群体更需要休假的问题,也不是哪一个群体更难休假的问题,而是要不要好好落实法定休假制度,如何破解休假难的迫切问题。

  说到难,其实都难。公务员群体一直有着“不休假就是工作表现好”的认识怪圈;媒体、医护人员等事业单位群体因为职业的特殊性,也往往难以落实休假制度;在企业就更难了,不加倍努力工作可能会因此丢了饭碗。

  休假是合法要求,《劳动法》《劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》,对休假都有明确规定。六合宝典书图:是让所有拥有法定休假权利的人群都能享受到带薪休假从法律要求上理解,推行公务员强制休假完全合法、合理,是正当行为。

  社会要做的,是让所有拥有法定休假权利的人群都能享受到带薪休假,在这个前提下,首先推动公务员强制休假无可厚非。六合宝典书图首推公务员强制休假,不是不顾其他群体,也不是把公务员当作“特权宝宝”来呵护,更不仅仅是为了促进公务员身心健康提高工作效率,而是让公务员群体带头落实法规。

  中国有着逾700万人数的公务员,这是一个庞大的群体,在制度保障下,推行强制休假制度会较为容易,更好落实。接下来,社会管理层可以出台其他可行性强、能操作的制度,来保障一个又一个群体合法休假,直至保障有法定休假权的每一个人。

  强制休假,是遵守法律、保障人权、彰显社会文明的好事。即使先从公务员开始,出发点也正当合法,毋需跑题去争议公务员究竟是不是总是受优待。如果此项制度能够落实,那会是一个良好的开始,我们期待它的推行顺利成功,更期待接下来针对其他群体的好办法,逐步惠及所有群体。

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